Naiara Bertão e Ana Leoni entrevistam Carolina Cavenaghi sobre inclusão e igualdade de gênero no mercado financeiro, C-Level e desafios de minorias em carreiras.
Mulheres ainda são sub-representadas em cargos de liderança no mercado financeiro, ocupando apenas um terço dos cargos C-Level e representando somente 12% dos gestores de ativos e patrimônio. A discrepância de gênero persiste, tanto em áreas ligadas a finanças e economia, como na administração de seu próprio dinheiro. O que pode ser feito para que mulheres ocupem mais esses espaços e rompam com essas barreiras que as limitam?
É fundamental desconstruir os estereótipos de gênero que limitam as possibilidades das mulheres no mercado financeiro. Encorajar a participação do público feminino em áreas antes dominadas por homens, proporcionar mentorias e apoiar iniciativas que promovam a igualdade de gênero são passos essenciais para garantir mais representatividade e oportunidades para as mulheres neste setor. A diversidade de gênero não apenas promove a equidade, mas também traz perspectivas e habilidades valiosas para a tomada de decisões e a inovação no mundo financeiro.
Entrevista com Carolina Cavenaghi: Empoderando Mulheres no Mercado Financeiro
Para discutir questões fundamentais sobre a inclusão de Mulheres no mercado financeiro, Ana Leoni e Naiara Bertão se encontram com Carolina Cavenaghi, fundadora da Fin4she e mentora do Women in Finance. Com uma vasta experiência no setor, Carolina ocupou cargos C-Level em grandes instituições como Banco Modal, Citi e Franklin Templeton, onde desempenhou papéis estratégicos nas áreas de Vendas e Marketing.
Carolina é a mente por trás de programas inovadores que visam promover a igualdade de gênero, como o Women in Finance e o Young Women Summit. Além disso, ela lidera o LEP-W, Programa de Empoderamento de Lideranças Femininas em parceria com a Saint Paul Escola de Negócios, e atua como sócia-fundadora da Vos Investimentos.
Discussões sobre vieses e medos enfrentados por Mulheres em carreiras financeiras são essenciais para a desconstrução de estereótipos e a promoção da inclusão. Carolina destaca a importância da diversidade de gênero nos cargos de liderança e como a participação feminina traz benefícios para o setor como um todo.
Os Desafios das Mulheres no Mercado Financeiro: Uma Conversa Reveladora
Em um ambiente onde as Mulheres ainda são minoria em cargos de destaque, é crucial debater estratégias para garantir a igualdade de oportunidades. Carolina Cavenaghi compartilha insights valiosos sobre como as empresas podem promover a inclusão e criar ambientes mais equitativos para profissionais do sexo feminino.
Carolina ressalta a importância de programas como o Leadership Empowerment Program LEP-W, que buscam capacitar Mulheres para assumirem posições de liderança e influenciar mudanças positivas no mercado financeiro. Sua atuação como mentora e defensora da igualdade de gênero tem inspirado muitas Mulheres a perseguirem seus objetivos profissionais com determinação e confiança.
Empoderando o Talento Feminino: A Contribuição de Mulheres Líderes no Setor Financeiro
A trajetória de Carolina Cavenaghi é um exemplo inspirador de como Mulheres podem conquistar espaços de destaque em um ambiente tradicionalmente dominado por homens. Seu compromisso com a promoção da diversidade de gênero e a criação de oportunidades igualitárias tem gerado impactos significativos no mercado financeiro e na sociedade como um todo.
Por meio de iniciativas como o Women in Finance e o Young Women Summit, Carolina abre caminhos para que Mulheres talentosas e ambiciosas alcancem seu potencial máximo e se tornem líderes influentes no setor. Sua visão visionária e sua determinação em superar obstáculos são verdadeiras inspirações para a próxima geração de profissionais femininas no mercado financeiro.
Fonte: @ Valor Invest Globo