Objetivo: Movimento “Educa2030” promove investimentos em funcionários jovens e mulheres. Parceria estratégica: Min. Trabalho e Emprego, Globo. Termos: Pacto Global da ONU, ambição 2030, pilares principais, escolaridade, empresas terceiros, inclusão produtiva, jovens, aprendiz, edução profissional, mulheres, áreas STEM, atualização funcionários, políticas internas, organização, investir, UNICEF, Min. Trabalho e Emprego. Embaixadoras: Globo. Movimento estratégico para empregos, promovido por Min. Trabalho e Emprego e Globo, com foco em educação e inclusão produtiva de jovens e mulheres. Educa2030: Pilares do pacto global da ONU, constantes atualizações em escolaridade, funcionários terceiros na organização e atualização continua para funcionários, mulheres e jovens em áreas STEM. Investir em políticas internas para inclusão produtiva. UNICEF e Min. Trabalho e Emprego: embaixadoras.
O lançamento do Programa EmpregaMais no Centro de Convenções de São Paulo foi um marco para a educação e empregabilidade na região. O evento reuniu profissionais de diversas áreas em busca de novas oportunidades de formação e crescimento profissional.
O investimento em educação corporativa é essencial para garantir a empregabilidade e o desenvolvimento de talentos nas empresas. Com uma sólida formação profissional, os colaboradores se tornam mais capacitados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho atual.
Educação e empregabilidade: Movimento Educa2030
O evento reuniu representantes de renome, como a ONU, Unicef, Ministério do Trabalho e Emprego, Globo, e outras marcas, com um propósito claro: promover a educação focada na empregabilidade. O Movimento Educa2030 é parte integrante da estratégia Ambição 2030 do Pacto Global da ONU. Seu objetivo principal é incentivar as empresas a estabelecerem metas desafiadoras para impulsionar a educação e a empregabilidade no país.
Os três pilares fundamentais do Movimento são: o aumento da escolaridade dos colaboradores e terceirizados nas organizações, a inclusão produtiva de jovens com ênfase no programa Jovem Aprendiz, e o desenvolvimento profissional de mulheres em áreas STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática).
A proposta é persuadir as empresas a implementarem políticas internas e organizacionais que incentivem e facilitem a constante atualização e capacitação de seus colaboradores por meio da educação voltada para o mercado de trabalho. Dessa forma, os profissionais estarão continuamente se aprimorando de acordo com as demandas de suas funções atuais ou futuras.
O Movimento conta com o apoio estratégico do UNICEF e do Ministério do Trabalho e Emprego, além da parceria com a Globo e o Yduqs, um grupo educacional que engloba marcas como Ibmec, Estácio e Wyden, atuando como embaixadoras da iniciativa.
De acordo com Carlo Pereira, CEO do Pacto Global da ONU na Rede Brasil, cada pilar do Movimento possui uma razão específica para sua existência, sendo todos essenciais para alcançar o objetivo final. A iniciativa surgiu da análise conjunta de diversas questões nacionais, como a escassez de mão de obra qualificada nas empresas, o elevado número de jovens desempregados e fora da escola, e a sub-representação das mulheres em áreas STEM.
Para Magno Lavigne, secretário de Qualificação e Fomento à Geração de Emprego e Renda do Ministério do Trabalho e Emprego, as empresas que aderirem ao Movimento estarão incentivando a busca pelo conhecimento entre seus colaboradores e valorizando esses profissionais. Ele ressalta a importância de debates como os propostos pelo Educa2030, pois o mercado de trabalho está em constante evolução, exigindo adaptações tanto do setor público quanto do privado.
Paulo Marinho, diretor-presidente da Globo, destaca o orgulho da empresa em ser uma embaixadora do Movimento e enxerga a iniciativa como uma oportunidade para rever as políticas internas, não só para promover a educação e a empregabilidade externamente, mas também para inspirar ações dentro da própria organização e servir de exemplo para outras empresas.
Fonte: © G1 – Globo Mundo