Sindicato reprova como “irrisória e decepcionante” proposta de reestruturação de carreira dos servidores na sede do MGI. Aumento do auxílio-alimentação é solicitado.
O papel do governo é fundamental na proposição de melhorias para as carreiras dos servidores públicos. Recentemente, foi divulgado pela administração pública um plano de reajuste salarial para profissionais da saúde em diversas regiões do país, visando valorizar esses importantes trabalhadores.
As ações do governo refletem diretamente o compromisso das autoridades com o bem-estar e desenvolvimento da sociedade. É essencial que as decisões relacionadas à administração pública estejam alinhadas com as necessidades e demandas da população, garantindo uma atuação eficaz e transparente.
Governo Federal Apresenta Proposta de Reajuste para os Servidores Públicos
Pela proposta divulgada, os servidores terão um reajuste de 9% a partir de janeiro de 2025 e de 3,5% em maio de 2026. A informação foi anunciada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) durante a quarta reunião da Mesa Específica e Temporária que discute a reestruturação da carreira dos servidores.
Para o ano de 2024, o Governo já havia formalizado uma proposta de reajuste no auxílio-alimentação para todos os servidores federais, que passaria de R$ 658 para R$ 1 mil, representando um aumento de 51,9%. Além disso, houve um aumento de 51% nos recursos destinados à assistência à saúde suplementar (auxílio-saúde) e um acréscimo no auxílio-creche, de R$ 321 para R$ 484,90.
Segundo o Ministério, ao considerar os incrementos nos benefícios e o reajuste anterior de 9%, somados à proposta atual, os servidores teriam um reajuste médio global de mais de 20% para a carreira, que inclui a verticalização das carreiras com uma matriz única com 19 padrões e outras medidas de aprimoramento.
Negociações com as Autoridades e Reações dos Servidores
Os servidores técnico-administrativos da área de educação expressaram insatisfação com a proposta do governo, classificando-a como ‘irrisória e decepcionante’. O Sindicato Nacional dos Servidores da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe) destacou que as negociações abordaram a carreira dos técnicos pela manhã e, posteriormente, a dos docentes.
O sindicato reivindicou inicialmente uma recomposição salarial significativa e a reestruturação das carreiras técnico-administrativas e de docentes, além de outras demandas relacionadas à educação federal. Com a proposta do governo mantendo o congelamento salarial para 2024, a tendência é que a greve continue, conforme pronunciamento do Sinasefe.
A decisão dos servidores em relação à proposta será tomada após consultas e deliberações em assembleias locais, culminando em uma plenária nacional a ser convocada. O cenário reflete as complexidades e desafios das negociações entre o Governo e os servidores públicos em busca de condições mais justas e adequadas para a administração pública.
Governo e Servidores Buscam Ajustes nas Condições de Trabalho e Remuneração
A proposta de reajuste apresentada pelo Governo Federal aos servidores públicos reflete a busca por um equilíbrio entre as necessidades da administração pública e as demandas dos servidores. As discussões em torno da reestruturação da carreira, dos benefícios e dos salários evidenciam a complexidade do cenário atual.
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos se destaca como protagonista nessas negociações, buscando promover mudanças que impactem positivamente a carreira dos servidores e a eficiência da administração pública em geral. O diálogo entre autoridades e representantes dos servidores é fundamental para alcançar soluções que atendam aos interesses de ambas as partes.
Fonte: © CNN Brasil