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Reajuste médio salarial subirá para 31,2% em quatro anos, com ganhos em carreira. Progressão reduzida de 18 para 12 meses, permitindo chegada ao topo em 15 anos. Adicionalmente, haverá incentivos para qualificação e gratificações por Saberes e Competências. (148 caracteres)
O governo federal, através dos ministérios da Saúde (MS) e da Economia e da Modernização em Serviços Públicos (EMS), trouxe uma iniciativa inovadora para os enfermeiros em saúde (ESs), durante um encontro realizado nesta quarta-feira, 12 de junho, com organizações que defendem os profissionais da área.
Essa proposta traz um reajuste médio salarial significativo para os enfermeiros, refletindo um avanço positivo na valorização desses profissionais essenciais para a sociedade. Além disso, os reajustes propostos pelo governo representam um impacto orçamentário substancial, estimado em cerca de R$ 30 bilhões até 2027, evidenciando o compromisso com a melhoria das condições de trabalho no setor de saúde.
Proposta de Reajuste Salarial e Progressão na Carreira
A proposta em questão traz um reajuste médio salarial significativo, cerca de 31,2% em quatro anos, para os Técnicos Administrativos em Educação (TAEs). Além do reajuste, a proposta inclui uma aceleração na progressão na carreira e incentiva a qualificação dos servidores. Com cinco rodadas de negociação, a proposta do governo eleva o reajuste médio para 31,2% em quatro anos. Os ganhos com progressão na carreira, conhecidos como steps, aumentarão progressivamente, chegando a 4,1% em abril de 2026. Com essa composição, o reajuste acumulado varia de 26,8% a 46,5%, dependendo da classe e do nível na carreira.
Reestruturação da Carreira e Mudanças Significativas
Na reestruturação da carreira, houve uma diminuição no tempo de progressão, que passa de 18 para 12 meses. Além disso, a aceleração na progressão acontece a cada cinco anos, permitindo que os servidores alcancem o topo da carreira em 15 anos. Essas mudanças visam proporcionar uma carreira mais atrativa e com mais oportunidades de crescimento para os TAEs.
Benefícios e Compromissos do Governo
É importante ressaltar que, além do reajuste salarial, os TAEs também receberam aumentos significativos nos benefícios, como no auxílio-alimentação, que teve um reajuste de 118%, chegando a R$ 1.000 em 2024. O auxílio-saúde e o auxílio-creche também tiveram reajustes de 51%. O governo se comprometeu a criar um Grupo de Trabalho no MEC para discutir a concessão da gratificação por Saberes e Competências (RSC), atendendo a um pedido das entidades representativas.
Impactos Orçamentários e Investimentos na Educação
As propostas de reajustes salariais para os docentes e TAEs representam um impacto orçamentário considerável, estimado em cerca de R$ 20 bilhões até 2026. O Ministro de Estado da Educação destacou o compromisso do governo com o aumento do orçamento destinado à Educação e aos servidores públicos. A negociação com os docentes e técnicos administrativos terá um impacto significativo no orçamento das universidades federais, refletindo o investimento do governo na valorização do funcionalismo público.
Fonte: © MEC GOV.br