Sindicato classificou proposta de reestruturação como irrisória e decepcionante, reivindicando recomposição em greve de servidores técnico-administrativos.
O governo federal anunciou, no último dia útil, a sugestão de reajuste de salários para os profissionais da saúde que atuam na rede pública. A medida vem em resposta às reivindicações antigas desses trabalhadores.
Além disso, a proposta de reestruturação também prevê realinhamento de remuneração para os professores das redes estaduais, visando melhorar as condições de trabalho e valorizar a educação. Essas ações são importantes para promover a qualidade dos serviços públicos e garantir a motivação dos servidores. Reajuste de salários é essencial para manter a equidade e o reconhecimento dos profissionais em suas respectivas áreas.
Proposta de Reestruturação: Servidores Técnico-Administrativos na Mesa de Negociação
A proposta em foco envolve a concessão de um reajuste significativo de 9% a partir de janeiro de 2025 e de 3,5% em maio de 2026 para os servidores. Essa informação foi divulgada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) durante a quarta reunião da Mesa Específica e Temporária que discute a correção dos vencimentos e a reestruturação da carreira dos servidores públicos.
Já para o ano de 2024, o governo havia formalizado uma proposta de aumento salarial no auxílio-alimentação, que passaria de R$ 658 para R$ 1 mil, representando um incremento de 51,9%. Além disso, previa-se um aumento de 51% nos recursos destinados à assistência à saúde suplementar (auxílio-saúde) e um acréscimo no auxílio-creche, de R$ 321 para R$ 484,90.
De acordo com o Ministério, somando o aumento nos benefícios e o reajuste anterior de 9%, juntamente com a proposta recente, os técnicos alcançariam um reajuste médio global superior a 20% em suas carreiras. Essa proposta também inclui a verticalização das carreiras, com uma matriz única contendo 19 padrões, a redução do interstício da progressão por mérito de 18 para 12 meses, e a modificação no tempo necessário para atingir o topo das carreiras, que passaria a ser de 18 anos.
Na perspectiva dos servidores técnico-administrativos da área de educação, a proposta apresentada pelo governo foi considerada ‘irrisória e decepcionante’. O Sindicato Nacional dos Servidores da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe) revelou que a proposta inicialmente focou na carreira dos técnicos, enquanto a tarde seria destinada à discussão da carreira dos docentes.
Os servidores reivindicam não apenas uma recomposição salarial que varia de 22,71% a 34,32%, dependendo da categoria, mas também a reestruturação das carreiras técnico-administrativas e de docentes. Além disso, pedem a revogação de normas que prejudicam a educação federal, a recomposição do orçamento e o reajuste imediato dos auxílios e bolsas dos estudantes.
Diante disso, a greve em boa parte dos setores da educação pode persistir, pois a proposta do governo não atende às expectativas dos servidores. A manutenção do congelamento salarial para 2024, com um reajuste de 9% apenas para janeiro de 2025 e 3,5% em maio de 2026, é vista como insuficiente pelo sindicato. A decisão final dos servidores será tomada após consultas locais e durante a plenária nacional a ser convocada em breve.
Fonte: © CNN Brasil