WeWork dominou o coworking e espaços físicos compartilhados, mas uma nova solução oferece escritórios tradicionais mais estáveis. Período de instabilidade global, mercado imobiliário, contratos flexíveis, infraestrutura completa: espaços de convivência, cabines telefônicas, entrada com catraca, distribuição adequada – modelos exclusivos.
A WeWork surgiu em Nova York como uma inovação no mercado de coworking e espaços físicos compartilhados, tornando-se um ícone do setor. Com quase 15 anos de história, a empresa se destaca pela sua abordagem moderna e flexível. A WeWork se adaptou ao mercado ao oferecer andares completos para empresas de médio e grande porte, acompanhando as mudanças no cenário empresarial pós-pandemia.
A proposta da WeWork vai além do tradicional conceito de coworking, proporcionando ambientes colaborativos e dinâmicos para os profissionais modernos. Os espaços físicos compartilhados da empresa são projetados para estimular a criatividade e a produtividade, atendendo às necessidades de um mercado em constante evolução. A WeWork se destaca como uma referência no segmento, oferecendo soluções inovadoras para empresas de todos os portes.
WeWork: Adaptação ao Período de Instabilidade Global
A WeWork notou que o período de instabilidade global afetou as empresas, levando-as a buscar contratos menores e modelos mais flexíveis. Claudia Woods, CEO da WeWork na América Latina, destaca que os contratos tradicionais de longo prazo estão sendo substituídos por uma média de 24 meses. Cerca de 25% dos clientes da WeWork optam por contratos de 18 meses.
WeWork Corporativo: Flexibilidade e Privacidade
A WeWork lançou o WeWork Corporativo, focado na negociação de andares inteiros. Essa nova solução combina a privacidade de um prédio convencional com a flexibilidade dos espaços compartilhados. A CEO Claudia Woods ressalta a importância de adaptar os espaços, incluindo infraestrutura, espaços de convivência, cabines telefônicas e uma entrada com catraca exclusiva.
WeWork: Transformação no Ambiente de Trabalho
Claudia destaca que o novo modelo da WeWork reflete a mudança na relação entre trabalhadores e empresas com o ambiente de trabalho. O modelo híbrido está em ascensão, e as grandes empresas buscam evitar investimentos em mobiliário fixo, optando por uma abordagem mais flexível. A WeWork acompanha as tendências geográficas, observando um aumento no interesse por regiões como a Zona Sul de São Paulo e a Avenida Paulista.
WeWork Corporativo: Complemento ao Modelo Tradicional
Claudia assegura que o WeWork Corporativo não substituirá o modelo tradicional da empresa, mas sim coexistirá com ele. A flexibilidade e a adaptabilidade dos espaços da WeWork atendem às necessidades das empresas em um mercado imobiliário em constante evolução. A WeWork continua a operar em múltiplas frentes de negócio, oferecendo opções variadas para seus clientes.
Fonte: © Estadão Imóveis